Capacitação de equipe

Entreviste candidatos por telefone com IA, antes de gastar a sua agenda

Você manda um link, o candidato preenche os dados e recebe a ligação na hora. A IA entrevista, faz uma simulação de venda e entrega para o gestor quem está apto, com percentual e relatório em PDF.

What you get

  • Link de entrevista para enviar ao candidato
  • Ligação na hora em que ele preenche
  • Entrevista conduzida por IA, por voz
  • Simulação de venda na mesma ligação
  • Apto ou não apto, com percentual
  • Seis critérios avaliados
  • Resumo, pontos fortes e pontos de atenção
  • Conversa completa transcrita
  • Relatório em PDF
  • Resultado visível só para o gestor
  • Uma avaliação por candidato
  • Link com data para expirar

Veja como funciona, do link ao resultado

01

O gestor cria o link da vaga

Nome da vaga, descrição, data em que o link expira e o tipo de avaliação: entrevista, simulação de vendas ou as duas. Você também escolhe o que mais o candidato informa, como CEP, situação de trabalho e disponibilidade de horário.

Cadastro do link de entrevista com vaga, tipo de avaliação e campos do candidato
02

O candidato abre o link e recebe a ligação

A página explica as etapas, pede os dados e avisa que o telefone vai tocar. Não tem aplicativo para instalar nem horário para marcar: ele faz do celular, na hora em que puder.

Página que o candidato acessa pelo link, com as etapas e o formulário para receber a ligação
03

O gestor recebe o resultado pronto

Apto ou não apto, percentual de aproveitamento e a nota em cada critério: atenção, qualidade das respostas, raciocínio, saída de pegadinhas, tratamento de objeções e comunicação. Abaixo, o resumo, os pontos fortes, os pontos de atenção e a conversa inteira.

Resultado do candidato com classificação apto, percentual de aproveitamento e critérios avaliados
04

Todos os candidatos da vaga em uma lista

Quem concluiu, quem não atendeu, quem caiu na caixa postal e a classificação de cada um. Você chama para a conversa presencial só quem passou.

Lista de candidatos de uma vaga com situação, classificação e percentual
The problem today

A primeira triagem consome a semana do gestor

Cinquenta currículos viram cinquenta ligações para marcar horário, e metade não aparece.

No currículo todo mundo se comunica bem; só na conversa dá para saber quem realmente tem jeito para atender e vender.

Cada entrevistador pergunta de um jeito, e a comparação entre candidatos vira opinião.

Quando a vaga é urgente, a seleção é feita às pressas e a contratação errada custa meses.

How CINNDI solves it

Todos os candidatos passam pela mesma entrevista

A IA liga para o candidato assim que ele envia os dados, confirma o nome e conduz a entrevista por voz. Se o link pedir, ela faz em seguida uma simulação de venda, no papel de cliente. O que conta ali não é o conhecimento do produto, e sim a maneira de conversar e de responder às dúvidas. No fim, só o gestor vê o resultado: o candidato recebe apenas a mensagem final que você escreveu.

01 Mesmas perguntas e mesmos critérios para todos: a comparação fica justa.
02 O candidato não refaz a avaliação; o gestor é quem libera uma nova tentativa.
03 Ligação que cai na caixa postal ou não é atendida não conta como entrevista.
04 Relatório em PDF para guardar no processo seletivo ou enviar a quem decide.

Módulo opcional, com acréscimo de R$ 99,00 na mensalidade, disponível somente para quem já tem um serviço de ligação contratado (discagem manual, URA reversa, discadora automática ou PABX) e o módulo Ligações com IA. Exige uma chave de IA (GPT) com créditos de uso e créditos de minutos de ligação colocados na plataforma.

O que a sua empresa ganha

Triagem sem agenda

Os candidatos fazem a entrevista no horário deles, inclusive à noite e no fim de semana.

Tempo do gestor só com quem passou

A conversa presencial fica para os candidatos aptos, já com o relatório em mãos.

Critério igual para todos

Seis critérios avaliados do mesmo jeito, sem depender do humor de quem entrevista.

Vê o candidato vendendo

A simulação mostra como a pessoa conversa, escuta e reage a objeção antes da contratação.

Processo registrado

Conversa transcrita, avaliação e PDF de cada candidato ficam guardados na vaga.

Vaga preenchida mais rápido

Dezenas de candidatos avaliados no mesmo dia em que o link é divulgado.

Common questions

O candidato precisa instalar alguma coisa?

Não. Ele abre o link no celular ou no computador, preenche os dados e recebe uma ligação comum no telefone.

O candidato sabe que está falando com uma IA?

A página do link explica que a avaliação é feita por telefone e, se ele perguntar durante a ligação, a IA confirma que é uma inteligência artificial.

O candidato vê a nota dele?

Não. Nota, classificação, critérios, resumo e conversa aparecem só para o gestor. O candidato recebe a mensagem final que a empresa definiu.

Serve para vagas que não são de vendas?

Sim. O link pode ter só a entrevista, sem a simulação de vendas. A simulação é opcional e pensada para vagas de atendimento e comercial.

E se o candidato não atender?

Ligação não atendida ou que cai na caixa postal não conta como avaliação. Ele pode pedir a ligação de novo depois de alguns minutos.

Quem pode contratar e como é cobrado?

É um módulo à parte, de R$ 99,00 por mês, que libera a entrevista de candidatos e o treinamento de vendedores. Só fica disponível para quem já tem um serviço de ligação contratado (discagem manual, URA reversa, discadora automática ou PABX) e o módulo Ligações com IA. Para funcionar, a conta precisa de uma chave de IA (GPT) com créditos de uso, paga direto ao fornecedor da IA, e de créditos de minutos de ligação colocados na plataforma.

O mesmo candidato pode fazer várias vezes?

Não. Cada candidato faz uma avaliação por link. Se o gestor quiser dar uma nova chance, ele mesmo libera, e as duas avaliações ficam guardadas.